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邹老师

职称： 注册税务师+中级会计师

2016-06-25 14:30

老师  如果记入销售费用--福利费  那到时候计算14%的福利费的时候  怎么算呢?

kj_R6diHAQqMevb 追问

2016-06-25 14:31

非常感谢老师

邹老师 解答

2016-06-25 14:29

销售费用——福利费

邹老师 解答

2016-06-25 14:30

所有的福利费金额与所有的工资薪金总额比较

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相关问题讨论
你好，计入 销售费用-福利费
2016-08-31 09:59:57
是的，要按部门进行分别核算的。
2018-06-21 15:40:44
你好，记销售费用-福利费
2018-10-15 16:25:00
你好，只要辞退福利都是管理费用
2019-05-09 17:56:04
福利费的计提确实需要根据人员类型和部门归属来进行区分。 1.针对不同类型的人员，如生产产品服务的人员、行政管理人员、销售人员、在建工程人员以及开发部门人员等，福利费的计提科目应有所不同。具体来说，企业中为生产产品服务的人员，其福利费应计入“生产成本”科目；企业行政管理人员，其福利费应计入“管理费用”科目；企业销售人员，其福利费应计入“销售费用”科目；企业在建工程人员，其福利费应计入“在建工程”科目；企业开发部门人员，其福利费应计入“研发支出”科目。 2.关于福利费的开支，通常是由人事部门提供明细分配金额，并根据人员所在部门进行相应的分配。比如管理费用、销售费用和制造费用等。 3.在税务处理方面，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。所以职工福利费不计提，可以按实列支，超过工资薪金总额14%的部分不能在税前扣除。支付职工福利费应该纳入工资薪金总额核算。
2024-01-04 15:48:20
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