员工缴纳社保，公司帮员工承担个人部分，要怎么做分录？不能税前扣除吧？

员工缴纳社保，公司帮员工承担个人部分，要怎么做分录？不能税前扣除吧？

答： 你好，这个直接计入其他应收款就可以了，不能税前扣除，计入营业外支出，要想税前扣除的话就把个人应承担部分多做在工资里，比如说工资五千，个人承担五百，那你就做5500

老师，情况是这样的：公司从六月份开始社保基数全部下调，社保是只要你基数动了，那就要从一月份开始全部按调整后的基数重新计算，所以本月底会退回部分金额，退回的金额分两部分：一是退之前月份多缴纳的差额，二是之前所有补缴的部分不是退差额，而是把所有的补缴部分全数退回，在本月缴纳六月份缴纳社保时，就有两部分：一是正常按调整后的基数缴纳，二是把之前五个月的补缴部分按调整后的基数重新补缴，现在问题是：1.补缴的社保部分是应该列在薪资表的税前扣除还是税后扣除呢？2.月底退回的差额和补缴金额应该怎么做分录呢？1.这个月

答： 你好，是可以税前扣除的 退回的你还给员工发下去吗

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

10月开始缴纳社保，先交了社保，11月在扣除，怎样做分录

答： 整个流程是这样的 1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2 计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4 上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金