请问一下老师，是关于汇算清缴的，比如我公司2015年12月计提工资是32850，未放发，2015年有一个应付职工薪酬余额。在2016年1月实际发放了2015年12月的工资的是4万元，那在汇算清缴的时候，费用可不可以扣除，那如果可以扣除的话，可以扣除多少。那我2016年发放工资时的会计分录应该怎么做？谢谢

请问一下老师，是关于汇算清缴的，比如我公司2015年12月计提工资是32850，未放发，2015年有一个应付职工薪酬余额。在2016年1月实际发放了2015年12月的工资的是4万元，那在汇算清缴的时候，费用可不可以扣除，那如果可以扣除的话，可以扣除多少。那我2016年发放工资时的会计分录应该怎么做？谢谢

答： 你在15年计提了，16汇算前发放了，就可以扣除

老师，请问个事，公司2016年2月发放2015年的年终奖，当时在2015年的时候没计提，那请问这笔2016年发放2015年的年终奖是否可以税前扣除，现在要做2015年汇算清缴，当然想在2015年扣除，那如果2016年年终奖计提下，那2016年业务有两笔年终奖，是否可以啊年终奖没多少，两万多电

答： 你可以做报盘补充申报

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

1.老师，2015年12月的工资，12月份已计提 ，但到2016年1月才发放去年的工资。请问这12月计提的工资在所得税汇缴时可以税前扣除吗2.2016年2月发放2015年的年终奖，这年终奖做工资核算还是福利费核算3.2016年2月份发放2015年的年终奖，我们做所得税汇缴时2016年2月出的年终奖是否进行税前扣除

答： 你好！1、计提的工资在其所属期间税前抵扣，也就是说12月计提的当月工资不用调整在所得税汇缴时可以税前扣除。 2、年终奖视同工资不在福利费科目下核算。 3、年终奖如果12月计提了也可以所得税前扣除。