- 送心意
轶尘老师
职称: 注册会计师,中级会计师,初级会计师
2020-06-18 17:36
1、工资计提(应发工资数)
借:制造费用—工资 (生产人员)
管理费用—工资 (管理人员)
销售费用—工资 (销售人员)
贷:应付职工薪酬—工资
2、计提企业缴纳的五险一金
借:制造费用 (生产人员)
管理费用 (管理人员)
销售费用 (销售人员)
贷:其他应付款—养老 / 医疗等
其他应付款—住房公积金
上面1和2可以合并处理,这里分开是为了说明问题
3、发放工资时
借:应付职工薪酬—工资 (应发工资数)
贷:库存现金 / 银行存款 (实发工资数)
其他应付款—养老 / 医疗等 (代扣代缴金额)
其他应付款—住房公积金 (代扣代缴金额)
应交税费—应交个人所得税 (代扣代缴金额)
4、实际交纳
借:其他应付款—养老 / 医疗等
其他应付款—住房公积金
应交税费—应交个人所得税
贷:银行存款。
相关问题讨论

参保这个分录来:1.计提工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2 计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3 次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应收款——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款或现金
4 上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应收款——社保(个人部分)
贷:银行存款或现金
2018-12-13 10:16:40

你好
计提,借;管理费用等科目,贷;应付职工薪酬——社保
缴纳,借;应付职工薪酬——社保,其他应收款(个人部分),贷;银行存款
从个人工资扣除个人负担部分,借;应付职工薪酬——工资,贷;其他应收款(个人部分)
2020-01-09 09:59:21

你好,直接做一个红字分录冲了
2020-03-31 10:27:46

你好,通常是当月计提,次月扣缴的
2018-02-05 14:15:02

企业承担了个人应该负担的吗?如果是的话,计提不计提都可以的,这个都是不允许抵扣所得税。
2022-02-16 20:57:15
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