老师，一般企业赶上节假日的月份，该怎么算工资

Wen. 追问

2020-06-17 13:12

是说基本工资除以实际出勤天数，就是日工资吗

答疑苏老师 解答

2020-06-17 13:15

你好  基本工资除以每月你们按多少天计算的天数就是日工资。

Wen. 追问

2020-06-17 13:16

如果员工未赶上节假日，就提前辞职了呢

答疑苏老师 解答

2020-06-17 13:17

你好 那就不能给算工资了。

Wen. 追问

2020-06-17 13:18

我的意思是说假如这个6月份18号就辞职了，6月份不是有端午节吗，这个怎么算

答疑苏老师 解答

2020-06-17 13:19

你好 就按实际出勤天数来算就可以了。

Wen. 追问

2020-06-17 13:21

日工资怎么算

答疑苏老师 解答

2020-06-17 13:22

你好 日工资就是你们的基本工资除以这个基本工资对应的天数。我们是26天，有的企业是22.75天。

Wen. 追问

2020-06-17 13:24

但是，这个月不是有端午节吗

Wen. 追问

2020-06-17 13:24

我们单休，实际出勤天数是30天减单休加端午节的三天吗

答疑苏老师 解答

2020-06-17 13:34

你好 不是的 这个基本工资的天数在企业里是一定的，不管节假日的。

答疑苏老师 解答

2020-06-17 13:35

你好 你们单休的话，就是按26天来算的。

Wen. 追问

2020-06-17 13:36

那就是实际出勤天数就是减去六日休息的天数，不管有没有节假日

Wen. 追问

2020-06-17 13:42

我们是周一歇，如果赶上这个月有五个周一，那应出勤天数就是25天了

答疑苏老师 解答

2020-06-17 13:43

你好 老师没明白同学的意思，老师的意思是基本工资除以26算出日工资，用日工资乘以实际出勤的天数就是本月应发给该员工的工资。

Wen. 追问

2020-06-17 13:47

明白了，像我们是周一休息的，有时候会赶上5个周一，这个月30天，休5个周一，应出勤天数就是25天吗？

Wen. 追问

2020-06-17 13:47

还是说这个应出勤天数是固定的

答疑苏老师 解答

2020-06-17 13:56

你好 算日工资的时候是按固定的天数来算的。

Wen. 追问

2020-06-17 13:57

像我说的这种情况也是按26天来算吗

答疑苏老师 解答

2020-06-17 13:58

你好 是的 是这样的。

Wen. 追问

2020-06-17 13:59

好的，谢谢

答疑苏老师 解答

2020-06-17 14:10

不客气 祝工作顺利哦！