X公司是一家制造芯片的高新技术公司，公司已于2014年8月成功在创业板上市。为了凝聚高级核心技术人才，2015年5月对公司核心技术人才实施了股权激励政策。公司对高级核心技术人才发行500万份的股票期权，设定股票期权的行权价格为每股10元，首次股票期权行权日期为2018年6月1日，行权的数量为40%。授予比例分别为：4：3：3。2015年5月30日的上市公司收盘价格为每股20元；按期权定价模型测算的股票期权的公允价值为15元。假设这三年内公司高级核心技术人才未发生变动，且到期全部进行行权。求问 本题权益工具的公允价值是收盘价还是期权定价模型测定的公允价值？

X公司是一家制造芯片的高新技术公司，公司已于2014年8月成功在创业板上市。为了凝聚高级核心技术人才，2015年5月对公司核心技术人才实施了股权激励政策。公司对高级核心技术人才发行500万份的股票期权，设定股票期权的行权价格为每股10元，首次股票期权行权日期为2018年6月1日，行权的数量为40%。授予比例分别为：4：3：3。2015年5月30日的上市公司收盘价格为每股20元；按期权定价模型测算的股票期权的公允价值为15元。假设这三年内公司高级核心技术人才未发生变动，且到期全部进行行权。求问 本题权益工具的公允价值是收盘价还是期权定价模型测定的公允价值？

答： 你这里是股票激励，是直接按授予日的公允价值计量处理的。

X公司是一家制造芯片的高新技术公司，公司已于2014年8月成功在创业板上市。为了凝聚高级核心技术人才，2015年5月对公司核心技术人才实施了股权激励政策。公司对高级核心技术人才发行500万份的股票期权，设定股票期权的行权价格为每股10元，首次股票期权行权日期为2018年6月1日，行权的数量为40%。授予比例分别为：4：3：3。2015年5月30日的上市公司收盘价格为每股20元；按期权定价模型测算的按期权定价模型测算的股票期权的公允价值为15元。假设这三年内公司高级核心技术人才未发生变动，且到期全部进行行权。相关账务处理：

答： 借 管理费用 500*10*40% 贷 资本公积 500*10*40% 借 管理费用 500*10*30% 贷 资本公积 500*10*30% 借 管理费用 500*10*30% 贷 资本公积 500*10*30% 行权 借 银行存款 500*15 资本公积 资本溢价 500*5 贷 资本公积 500*10

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

公司于2017年实行股票期权计划。2017年1月11日获得公司授予的股票期权10000份（该期权不可公开交易），授予价格为每份6元。当日公司股票的收盘价为8.78元。公司规定的股票期权行权期限是2019年2月10日至10月10日。于2019年2月13日对4000份股票期权实施行权，当日公司股票的收盘价为10.8元。6月10日郑某对剩余的股票期权全部实施行权，当日股票收盘价12元。郑某实施股票期权行权应缴纳的个人所得税。

答： 正在解答中，请稍后