送心意

文文老师

职称中级会计师,税务师

2020-06-11 09:47

双方 协商给予一定补助,这部分钱算工资或劳务费
协议是只要注明不再有劳动纠纷就可以

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相关问题讨论
问:企业因员工去世而发给家属的一次性补助费是否可以计入职工福利费?   答:《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)第三条第三款规定,企业职工福利费包括丧葬补助费
2022-02-14 16:22:23
同学你好,出差发生的是计入差旅费中;
2022-03-03 10:58:23
你好,根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)规定,企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除;按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出。
2022-01-30 07:06:50
是的,工会经费包括补助和福利费。
2023-03-13 17:46:11
你好! 支付一次性医疗补助金是否算作辞退福利,取决于具体情况。辞退福利通常包括两种情况:一是企业在职工劳动合同尚未到期前,因自身原因决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿;二是为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿。职工无论因何种原因离开,都要支付的福利属于离职后福利,而不是辞退福利。只有在职工非自愿辞退情况下支付的补偿,才属于辞退福利。因此,如果一次性医疗补助金是在职工非自愿辞退时支付的,那么这部分补助金属于辞退福利。如果是在职工自愿提出辞退时支付的,那么它属于离职后福利,而不是辞退福利1。
2024-03-02 10:56:43
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