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小云老师

职称： 中级会计师,注册会计师

2020-06-04 10:37

您好，1.计提工资

借：××费用（管理/销售等） 
贷：应付职工薪酬——工资 

2 计提社保（企业部分）

借：××费用（管理/销售等）  
贷：应付职工薪酬——社保 

3 次月发放工资时 

借：应付职工薪酬——工资 
贷：其他应收款——社保(个人部分) 
应交税费——应交个人所得税 
库存现金／银行存款或现金 

4 上交杜保 

借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 
其他应收款——社保(个人部分) 
贷：银行存款或现金

韩家绫 追问

2020-06-04 10:40

交通费，通讯费跟基本工资一起计入管理费用-工资吗

小云老师 解答

2020-06-04 10:42

是的，一起计入管理费用-工资

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相关问题讨论
同学，你好 不需要了，当作工资
2023-04-23 11:35:42
这种的话你要入账的话，会涉及到个税。
2022-04-11 17:11:05
可以入账，分录应当是贷方放在“专项附加扣除项目”对应支出科目，借方放在“职工个人通讯费支出”科目。放职工福利费，需要根据实际情况来确定，如果是作为员工的补贴，应当放在“职工福利费”科目，同时需要计入工资测算个税。
2023-03-12 18:41:56
您好，这个当然是可以的哈
2022-02-21 13:12:11
工资表本身是不包括交通补贴和通讯补贴的，有实报实销的情况下，要在工资表外单独给予补贴。也有可能将交通和通讯补贴作为税前预扣项目，由企业进行税前代扣以减免员工税收。
2023-03-27 09:31:53
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