你好，员工上班的时候午餐是公司叫外卖，公司付钱的，餐费都有发票，请问这些餐费入公司账，属于员工的福利费吗，需要在工资基数的14%之内扣除吗

小慈 追问

2020-05-21 19:40

但入的科目是管理费—生活费，也要算进福利费吗，如果是误餐费呢，属于福利费吗，福利费包含哪些项目

maize老师 解答

2020-05-21 19:43

你们哪里还填写误餐，这个是出去办事才误餐有这个，别的做福利费下面

小慈 追问

2020-05-21 19:48

如果出外办事误餐费入什么会计科目，还算福利费吗

maize老师 解答

2020-05-21 19:49

单独做管理费用 误餐费，

小慈 追问

2020-05-21 19:50

需要在工资的14%以内扣除吗

maize老师 解答

2020-05-21 19:58

出差做差旅费下面这个 ，市区这个做福利费这个，那就受14%限制了

小慈 追问

2020-05-21 20:28

意思是本市内的餐费就算福利费，市外的餐费就可做差旅费

maize老师 解答

2020-05-21 20:36

是的是的，是的，是的，

小慈 追问

2020-05-21 20:38

我想问下我们的员工是属于劳务派遣的，我们打款给劳务公司，由劳务公司代我们发工资给员工，那这个能算作是我司的工资薪金吗，能以这个为基数乘以14%作为福利费扣除限额吗

maize老师 解答

2020-05-21 20:45

这个不算，要是直接支付给员工才算这个，三、企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题
企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。