老师,这个我们一个销售员,他保证完成今年公司目标,要求每月加部分固定绩效,这个的话时间目标完成完不成还不清楚,这部分怎么处理呢
晴
于2020-05-21 15:30 发布 667次浏览
- 送心意
小黎老师
职称: 中级会计师
2020-05-21 15:32
您好,那就把年度目标分为月度目标,每个月完成了就加,没有完成就不加,年度完成了就年度一次性加
相关问题讨论

同学您好,请发一下具体的题目
2022-03-28 13:29:33

您好,要按合同约定或者公司政策规定来计算的。
2017-06-07 20:35:46

你好,如果还加上60%,就不是这样计算了
2016-11-23 15:23:34

你好
具体的啥业务的
2023-12-05 12:49:35

同学你好,增减率两个算法是一样的。
2022-11-07 11:32:08
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息
晴 追问
2020-05-21 15:37
小黎老师 解答
2020-05-21 16:19
晴 追问
2020-05-21 16:28
小黎老师 解答
2020-05-21 18:26