企业根据国家有关规定实行股权激励的，如在等待期内取消了授予的权益工具，企业应在进行权益工具加速行权处理时，将剩余等待期内应确认的金额立即计入当期损益，同时确认资本公积。这是啥意思

企业根据国家有关规定实行股权激励的，如在等待期内取消了授予的权益工具，企业应在进行权益工具加速行权处理时，将剩余等待期内应确认的金额立即计入当期损益，同时确认资本公积。这是啥意思

答： 你好，可以这么理解，正常情况下是按照等待期年限，每年摊销，比如说3年，每年计入费用及资本公积是整体乘以1/3，假如第二年取消了，第二年的费用是2/3

企业根据国家有关规定实行股权激励的,如在等待期内取消了授予的权益工具,企业应在进行权益工具加速行权处理时,将剩余等待期内应确认的金额立即计入当期损益,同时确认资本公积。老师，对这句话不是很理解，求解惑！

答： 比如，授予员工500的股权激励，3年期限，但中途取消了，那么没有确认的部分，在剩余时间内的部分计入管理费用同时计入资本公积 借：管理费用 贷：资本公积

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

企业根据国家有关规定实行股权激励的,如在等待期内取消了授予的权益工具,企业应在进行权益工具加速行权处理时,将剩余等待期内应确认的金额立即计入当期损益,同时确认资本公积。上面这句话怎么理解？为什么要计入资本公积？

答： 在等待期内取消权益工具激励，应把剩余等待期内的金额在当期确认。 根据受激励对象的不同，计入“管理费用”“销售费用”“研发支出”等科目，比如受激励的是公司中层管理者，则 借：管理费用 贷：资本公积——其他资本公积