#员工有缺勤扣款，在计提工资时是否要做账务处理，分录应该怎么做？#

#员工有缺勤扣款，在计提工资时是否要做账务处理，分录应该怎么做？#

答： 按应发全额计提 ，发工资时扣款

想问下，我们公司是2020年12月注册成立的，截止到6月份之前都没有做过工资，账务处理也没有计提工资，但是7月份领导让把4-6月份工资做上并发放了，这个4-6份的工资在7月份账务处理怎么做呢，分录怎么做呢，这个4-6月份的工资表都是分别按月做出来的

答： 你好补上，借管理费用 工资，贷应付职工薪酬 工资，申报个税入职时间按实际写，发的时候做借应付职工薪酬 工资，贷银行

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

上月计提工资共计3万元，本月实际发放2.6万，多计提的4000元本月如何账务处理？再者工资必须要计提吗？如果不计提，直接做支付的分录，会有什么影响？

答： 需要冲销上月计提工资的3万元，再按实际发放的2.6万元做工资费用处理