老师,我公司在工厂购进首饰银饰,然后卖出去。批发 问
开首饰批发的发票,不要交消费税 答
请问老师,个人车辆租给公司收到的租车费用个人要 问
您好,800元以下不产生个税 答
老师,A公司持有B公司99%的股权,现在A要把B全部转让 问
你好,没有办法,转让需要按份额计算所得 答
老师好 11月份核对往来的时候 发现2022年的一张 问
2025 年 11 月可补入账,但不能按 “库存商品 %2B 进项税额” 记(发票超期无法抵扣进项,税额计入成本),且会影响成本逻辑。正确做法:金额大就追溯调整 2022 年主营业务成本 %2B 调整未分配利润,金额小直接计入 2025 年主营业务成本,均贷应付账款。 答
甲公司有一个债券和权益工具的投资组合,正式的书 问
应选 A,不选 C 是因为该组合是主动买卖调节风险比重,不符合 FVOCI 对权益工具 “非交易性”、债务工具 “收取现金流量 %2B 出售” 的核心要求,默认分类为 FVTPL。 答

老师您好!我们是小规模发放工资,缴纳社保不做计提的分录可以吗?
答: 需要做计提,你看下面这个做账
请问老师计提工资,发放工资和计提社保发放社保会计分录分别是怎么样的?请老师发一个正规的分录
答: 计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
计提工资,社保,发放工资,社保分录
答: 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种费用一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资 一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款, 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款







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