您好，请问，如果是上个月18号入职，到这个月18号为一个月的试用期，就这个月来说前面十多天是试用期工资，后面还有十多天是正式员工的工资，那么这个月的工资应该怎么计算呢

、、 追问

2020-05-04 09:58

那基数呢，还有也是按照出勤天数吗

邹老师 解答

2020-05-04 09:58

你好，是的，是按实际出勤天数计算的

、、 追问

2020-05-04 09:59

打个比方，试用期3500，转正4000，那我要怎么算

、、 追问

2020-05-04 09:59

因为这个月不是五一吗，还放了假，那假期也应该算工资吧

邹老师 解答

2020-05-04 10:02

你好，5.1放假是正常计算工资的
这个月的工资分两段计算：3500*试用期出勤天数/单位执行的月工作天数+4000*正式期出勤天数/单位执行的月工作天数

、、 追问

2020-05-04 10:06

这样算不是很坑吗

邹老师 解答

2020-05-04 10:07

你好，你认为很坑地方是在哪里呢？

、、 追问

2020-05-04 10:07

本来试用期一个月，月工资3500，这样算下来一个月都没有3500

、、 追问

2020-05-04 10:08

您说是不是呢

邹老师 解答

2020-05-04 10:10

你好，不是的，假如这个人全勤（假如单位执行26天工作制）
5月份工资=3500*16/26+4000*10/26=2153.85+1538.46=3692.31，这样大于3500小于4000啊

、、 追问

2020-05-04 10:15

好的吧

、、 追问

2020-05-04 10:15

谢谢

邹老师 解答

2020-05-04 10:18

不客气，祝你学习愉快，工作顺利！ 希望对我的回复及时给予评价。谢谢