送心意

meizi老师

职称中级会计师

2020-04-24 16:37

你好     还是有的。 比如符合小微企业也可以享受的。   月不超过10万季度不超过30万免教育费附加和地方教育附加  以及水利基金的

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相关问题讨论
你好,要点一:月销售额10万以下小规模纳税人免增值税   来看本次减税要点:   一是对月销售额10万元以下(含本数)的增值税小规模纳税人,免征增值税。   二是对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分,减按25%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税;对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分,减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。   三是由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况,以及宏观调控需要确定,对增值税小规模纳税人可以在50%的税额幅度内减征资源税、城市维护建设税、房产税、城镇土地使用税、印花税(不含证券交易印花税)、耕地占用税和教育费附加、地方教育附加。   四是增值税小规模纳税人已依法享受资源税、城市维护建设税、房产税、城镇土地使用税、印花税、耕地占用税、教育费附加、地方教育附加其他优惠政策的,可叠加享受《通知》第三条规定的优惠政策。   五是《财政部税务总局关于创业投资企业和天使投资个人有关税收政策的通知》。   1月20日,税务总局明确了一些落地的细节问题。对小规模纳税人发生增值税应税销售行为,合计月销售额未超过10万元(以1个季度为1个纳税期的,季度销售额未超过30万元,下同)的,免征增值税。小规模纳税人发生增值税应税销售行为,合计月销售额超过10万元,但扣除本期发生的销售不动产的销售额后未超过10万元的,其销售货物、劳务、服务、无形资产取得的销售额免征增值税。
2019-11-20 06:50:29
你好 月度收入低于10万元,季度低于30万免征增值税 月度收入低于10万元,季度低于30万免征教育费附加,地方教育费附加,水利基金。 如果有附加税应纳税额,可以减半征收
2019-02-27 10:37:57
  一、小规模纳税人发生增值税应税销售行为,合计月销售额未超过10万元(以1个季度为1个纳税期的,季度销售额未超过30万元,下同)的,免征增值税。   小规模纳税人发生增值税应税销售行为,合计月销售额超过10万元,但扣除本期发生的销售不动产的销售额后未超过10万元的,其销售货物、劳务、服务、无形资产取得的销售额免征增值税。   根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例、《财政部 税务总局关于实施小微企业普惠性税收减免政策的通知》(财税〔2019〕13号,以下简称《通知》)等规定,现就小型微利企业普惠性所得税减免政策有关问题公告如下:   一、自2019年1月1日至2021年12月31日,对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分,减按25%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税;对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分,减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。   小型微利企业无论按查账征收方式或核定征收方式缴纳企业所得税,均可享受上述优惠政策。   二、本公告所称小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业,且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业。   三、小型微利企业所得税统一实行按季度预缴。   预缴企业所得税时,小型微利企业的资产总额、从业人数、年度应纳税所得额指标,暂按当年度截至本期申报所属期末的情况进行判断。其中,资产总额、从业人数指标比照《通知》第二条中“全年季度平均值”的计算公式,计算截至本期申报所属期末的季度平均值
2019-02-22 15:34:21
你好,增值税的优惠
2019-02-13 18:37:22
你好; 现在的话 小规模是 4.1号 3%税率按免税开 ; 小微企业或者个体户或者小规模六税二费是减半缴纳的; 符合小微企业是按2.5%或者5%缴纳 所得税的
2022-04-11 14:35:05
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精选问题
  • 劳务公司代发工资收几个点不亏本 怎么计算

    1.确定运营成本:首先,劳务公司需要明确其运营成本,这包括员工工资、租金、水电费、办公设备折旧、营销费用等所有与业务运营相关的费用。 2.计算税费:根据代发工资的金额,劳务公司需要缴纳相应的税费,包括企业所得税、增值税(如有)、个人所得税代扣代缴等。具体的税费计算需要根据国家税法规定和公司的具体情况进行。 3.设定期望利润:劳务公司需要设定一个合理的期望利润,这个利润应该能够覆盖公司的运营成本,并且为公司提供足够的资金用于扩大业务或应对风险。 4.计算代发工资的收费点:在确定了运营成本、税费和期望利润之后,劳务公司可以通过以下公式来计算代发工资的收费点:收费点 = (运营成本 %2B 税费 %2B 期望利润) / 代发工资总额这个公式可以帮助劳务公司确定一个合理的收费标准,以确保在代发工资时不会亏本。 5.考虑市场情况和竞争状况:在确定收费点时,劳务公司还需要考虑市场情况和竞争状况。如果市场上已经有类似的劳务公司,并且它们的收费标准较低,那么劳务公司可能需要调整自己的收费标准以保持竞争力。

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