地点武汉，员工2.3.4.5月社保显示欠费，4月15日只缴纳2.3.4月费用，此员工社保应该只缴纳到4月份，5月需停保，但是在4.18号误操作了当月欠费注销。 问题，4月欠费注销是否能撤回，需要哪些资料？（因该员工怀孕6个月需要使用生育险，要求社保不能断交，4月31日离职，5月在其他公司续保）

地点武汉，员工2.3.4.5月社保显示欠费，4月15日只缴纳2.3.4月费用，此员工社保应该只缴纳到4月份，5月需停保，但是在4.18号误操作了当月欠费注销。问题，4月欠费注销是否能撤回，需要哪些资料？（因该员工怀孕6个月需要使用生育险，要求社保不能断交，4月31日离职，5月在其他公司续保）

答： 提高4月份的工资单，解出合同协议，证明该员工在4月份仍然领薪，是可以补交的

为员工缴纳社保必须按实发工资确定缴费基数缴纳吗？如果注销公司，顺序是先国税后地税再工商再银行，最后是注销社保和公积金？那么注销社保和公积金需要哪些手续和资料呢？

答： 您好！看当地要求。有的是要求一致，有的要求按最低限额，2，是的。3这个每个地方要的不一样了，要问当地社保局了。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

计提工资： 借：管理费用—工资（实际数） 销售费用—工资（实际数） 贷：应付职工薪酬 (工资实际数-扣除个人缴社保费) 其他应付款—社保费（个人部分） 发生社保费： 借：管理费用—职工薪酬—社保（单位缴纳部分） 销售费用—职工薪酬—社保（单位缴纳部分） 贷：应付职工薪酬—社保费 这样计提是否正确

答： 你好 个人部分是发工资时扣 我发你完整分录   你好同学： 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种成本费用科目一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资               一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款， 其他应付款一社保 (个人负担)          一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担)               一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款