老师，你好，有个事我想咨询下，我在目前公司工作10个月，因为公司没有给签合同，也没正常缴纳保险，因为这件事想离职，在和公司谈补偿问题，因为当时谈的是，试用期3个月，每个月7000，3个月后，税后要发给我到手不少于7500，公积金按每月375缴纳，公休5天，我打算上到4月20号，但，实际每个月就发我7000，现在就补钱问题我有些疑问，这样的话，公司应该怎么给我补偿啊，是应该，每个月补给我未发500，，公积金375，和相应的保险是吗，现在税前税后，我有些迷糊，不知道怎么样补，希望得到老师的帮助，谢谢，也帮忙看下这个有什么问题，

小小乔 追问

2020-04-17 00:20

老师，如果按这个表的话，公司应该补给我多少啊，我谈工资的时候，就是按税后7500谈的，现在就给我7000每月，我应该怎么要补偿，能给列举下吗

小小乔 追问

2020-04-17 00:21

目前公积金和社保都是没有交的

小小乔 追问

2020-04-17 00:45

老师，我的理解是，公司应该补给我表中的566我承担社保部分+1243公司承担部分+500（未发部分）=2300，

因为我当时谈的是税后7500，也就相当于谈的是税前8143，现在就给我了7000，如果不扣自己的社保公积金部分，不就是应该每个月发我8143么，那么两者差额就是1143+1243（公司社保部分）～～2368。和上面的数一样呢，

小云老师 解答

2020-04-17 00:52

问题是当时你们就不是直接谈的税前啊，所以如果对方就给你补少发的500加公司承担的社保公积金也是说的通的，这个还是要看你们怎么协商，如果公司承认是跟你谈的税前多少那就按你后面算的补

小小乔 追问

2020-04-17 00:58

嗯嗯，那如果不承认的话，就给我补少发的500和需要公司承担的图中的1243，是吗？

小小乔 追问

2020-04-17 01:04

还有一个问题就是，当时沟通的是月休5天，按7500每个月的话，按照规定那我一天多少钱呢，是7500除25还是30啊？

小云老师 解答

2020-04-17 01:04

是的，不承认就是这样补