企业不计价收入部分产品对应主营业务成本能否税前抵扣？

主营业务收入=营业收入时，主营业务成本=营业成本=产品销售成本主营业务收入≠营业收入时，营业成本>主营业务成本>产品销售成本，可以这样理解吗？

答： 你好，可以的，只有主营业务的时候，就是同学那样理解的。

我们是物业服务公司，有个项目上的工资是作为主营业务成本的，但是这部分员工在领失业金不能报个税，只能领出来现金发放了，这个成本就不能做账了，不能税前扣除，那开票的时候确认收入可以吗？

答： 这种情况下，即使员工在领失业金不能报个税且以现金发放工资，该部分成本在符合一定条件下是可以做账并在税前扣除的。 一、关于成本做账和税前扣除 虽然员工不能报个税，但只要该工资支出是真实、合理且与公司取得收入直接相关的支出，就可以作为主营业务成本进行账务处理。 根据《企业所得税法》及其实施条例，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。 公司应留存好工资发放的相关凭证，如工资表、领款签字记录等，以证明该支出的真实性和合理性。 不能因为发放方式为现金就否定成本的合法性。只要能提供充分的证据证明现金发放的必要性和真实性，该成本依然可以被认可。 二、关于开票确认收入 开票确认收入是根据公司提供物业服务并符合收入确认条件来进行的，与工资成本的处理是两个不同的问题。 当公司按照合同约定为业主提供物业服务，满足收入确认条件时，应确认收入并开具发票。 收入的确认应遵循会计准则的规定，通常在物业服务已经提供，且收取款项的可能性较大时确认收入。 不能因为工资成本的处理问题而影响收入的确认。收入确认是基于公司的经营活动和合同履行情况，而成本的处理则需要根据相关法规和证据进行判断。 总之，物业服务公司项目上的工资支出作为主营业务成本是可以做账并在一定条件下税前扣除的，不能因为员工领失业金不能报个税且现金发放就否定其合法性。同时，开票确认收入应根据公司的经营活动和会计准则进行，与成本处理问题分开考虑

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

主营业务成本率越高能说明什么问题

答： 同学你好，主营业务成本率=成本/主营业务收入净额。主营业务成本率衡量的是主营业务收入中主营业务成本占比例多少，该比例高则主营业务收入的盈利贡献就低。