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玲老师

职称： 会计师

2020-04-06 11:41

工伤职工停工留薪期，是指停止工作，治疗工伤期间。不构成伤残等级的工伤，也可能需要停止工作治疗，存在停工留薪期。
根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的 休 假 证明，有用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月或者有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。

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https://wk.baidu.com/view/38c5988c1ed9ad51f11df2db 看看这里对你有帮助
2020-04-12 19:21:43
没有问题，你这A说的是认定工伤，这是错误的。解析就说了这种情况 是视同而非认定
2020-04-10 11:38:21
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