怀孕了，还没过试用期，能辞退吗？

HH 追问

2020-04-05 19:15

我以为怀孕就不能辞退呢

雷蕾老师 解答

2020-04-05 19:21

根据《劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的”。 
 
  因此，如果怀孕女职工在试用期内被证明为不符合用人单位录用条件的，用人单位是有权解除其劳动合同的。但是，用人单位以员工试用期内不符合录用条件解除劳动合同，需要同时具备以下五个条件：1.劳动合同中有明确的试用期约定；2.试用期期限应当与劳动合同期限相对等；3.有明确的录用条件或不符合录用条件的界定，且已将该条件告知职工；4.用人单位有证据表明劳动者不符合录用条件；5.解除劳动合同要在试用期内提出。

雷蕾老师 解答

2020-04-05 19:22

劳动保护法更倾向于保护弱势群体，但也不意味着只要怀孕了就是免死金牌。