你好 老师 我想请问下 我们公司现在有两个残疾人并且也有残疾人证 这样的话 残疾人保障金怎么计算 我们公司总共22个人 平均工资5000

老师，我们每个月都要交残疾人就业保障金，是按照上一年1-12月的平均工资，还有1-12月的平均上班人数计算吗？如果是这样，那每个月交的数不是一样的吗？

答： 按照月平均工资和人数交就行了

残疾人保障金怎样计算？ 算残疾人保障金时包含 签劳务协议的职工的工资 吗？

答： 你好!用人单位每少安排１名残疾人就业，按所在地统计部门公布的本地区上年度职工平均工资的１００％缴纳保障金。按规定比例安排残疾人不足１人而在０．５人以上的，按安排１名残疾人计算；不足０．５人的可免于安排，但需按比例缴纳保障金。安排１名盲人或重残人就业的，按安排２名残疾人就业计算。 用人单位安排残疾人就业的比例1.5% 保障金计算公式为：（上年度单位在职职工人数×１．５％－上年度单位已安排残疾职工人数）×本地区上年度职工年平均工资＝单位应交纳保障金数。 =（10*0.015-0）*28697= 单位的在编人员就要算

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师您好，请问计算残疾人保障金按照应付工资还是实付工资计算？如果当年固定在职5人，其中6月退休1人，到9月新进3人，那当年平均工资怎么算？

答： 您好：按应发工资。上年在职职工年平均工资=上年全年发放工资总额÷上年在册职工总人数