尚未制定法律、行政法规,因行政管理迫切需要依法 问
同学你好,尚未制定法律、法规,因行政管理迫切需要依法先以政府规章设定罚款的,设定的罚款数额最高不得超过十万元,且不得超过法律、法规对相似违法行为的罚款数额,涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的,设定的罚款数额最高不得超过二十万元;超过上述限额的,应当报省人民代表大会常务委员会批准。 答
老师您好,辛苦帮我看下这里描述的对吗? 问
你好,第二张图是需要看的是吗?那是建立在没有期初库存基础上正确的 答
你好,就是资产负债表中的短期借款,我这笔借款是年 问
直接看你的短期借款的科目余额,没有余额就不填了 答
老师,我们现在是A城市一个冷库,B城市一个冷库。我 问
你好,借银行存款贷预收账款,应交税费,应交增值税销项。 答
关联企业之间借款,利息支出无票,纳税怎么调整 问
纳税调整明细表扣除项目里面有一个利息支出,在这里面填写账载金额 答
老师,什么叫做计提啊?比如我看我们会计计提工资,那下个月工资也不知道发多少,这怎么计提啊,我问了会计,会计说等我做会计就知道了,这个怎么算呢,这个月计提下个月工资,那金额怎么确定呢?
答: 你好 如果每个月工资金额变动不大的话 可以参考上月工资来计提 主要是计提到当月损益去 影响你报表 和损益科目
你好,我看以前会计做的账,他都会在月初计提完当月工资,我想问一下为什么要这么早计提工资,当月考勤肯定会有变动,到时候工资也肯定会变
答: 计提这个只是估计,到时候发的时候多退少补
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
老师5月账计提工资应该是计提5月工资吧?我新到这家会计为什么计提的是4月工资,同时又发了4月工资,也就是5月账里又计提4月同时也发了4月工资
答: 常规逻辑是计提5月,发放4月 他的处理方式实际上是收付实现制,只是通过了应付职工薪酬过渡了
文文 追问
2020-03-29 08:26
文文 追问
2020-03-29 08:27
冉老师 解答
2020-03-29 08:36
文文 追问
2020-03-29 11:07
冉老师 解答
2020-03-29 11:10
文文 追问
2020-03-29 11:12
冉老师 解答
2020-03-29 11:14
文文 追问
2020-03-29 11:15
冉老师 解答
2020-03-29 11:16