老师 应出勤天数和法定日(带薪天数)合并之后叫什么?
诚心的小懒虫
于2020-03-04 09:35 发布 1036次浏览
- 送心意
朴老师
职称: 会计师
2020-03-04 09:41
他俩没有叫法,最多也就是实际出勤天数,法定假日不算在应出勤内。
所谓应出勤天数,是指扣除法定节假日后的天数。如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资。
法定节假日不能包含在应出勤天数里,如果法定节日出勤,应按3倍工资计算,这3倍的工资计算基数应该是正常月份工资计算的日平均工资。
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您好!
据我了解,特殊工种的工龄是累计的,只要有足够的证明材料,证明在此段时间是特殊工作,并且累计年限达到法定年限就可以享受待遇,是可以合并的
按现行退休办法规定只要从事对身体健康造成伤害的,有毒有害岗位只要累计工作满8年,同时养老保险累计缴费满15年其中包括视同缴费年限,就可以比正常退休年龄提前5年退休,也就是男性55周岁,女性是45周岁退休
2023-05-08 01:10:24

你好,学员,具体什么问题的
2022-10-30 18:16:49

增加投资方的资本公积呀
2022-04-01 16:01:04

您好,具体是什么问题呢
2022-03-24 17:53:24

1、定义不同
同一控制是参与合并的企业在合并前后均受同一方或相同的多方最终控制且该控制并非暂时性的企业合并。对于同一控制下的企业合并,可将其看做是两个或多个参与合并企业权益的重新整合。
而非同一控制是参与合并各方在合并前后不受同一方或相同的多方最终控制的交易合并,即排除判断属于同一控制下的企业合并的情况以外的其他的企业合并。
2、性质不同
同一控制是同一控制下的企业合并实质上是同一集团下企业财产与资源的重新分配。而非同一控制:简单来说是指两家毫不相干的企业之间的合并,即合并各方在合并前后不受同一方或相同的多方最终控制的交易合并
2022-03-04 23:40:08
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