老师,这个月报所得税的时候,实际利润额提示这个:通 问
据实填报就行了,那个只是提示 答
在计算分支机构预缴时,解析中是这样的,分支机构分 问
这里的 “50%” 是企业所得税汇总纳税的分摊规则:汇总应纳税额的 50% 由总机构分摊,另外 50% 由各分支机构按比例分摊。案例中 200×50% 是先算出分支机构合计应分摊的税额,再乘以深圳分支机构的分摊比例,得到其预缴额。 答
当前企业已备案,是否企业信息有变化需再次申报,这 问
是的,说明已经备案了 答
老师请问一下,我们小规模纳人,我们7月份,美团是售价 问
老师正在计算中,请同学耐心等待哦 答
计算赵某2024年度综合所得应纳税所得额 280000+ 问
您好预缴时是按照4000元一下或者以上有差异,并与综合所得时统一按照统一为收入减除20%的费用后的余额 答

老师,请问奖金列入社保基数不,奖金和基本工资分开发放
答: 你好,奖金也是工资的组成部分要并入社保基数的
老师,我们6月发放奖金了,其实会影响6月所暑期社保基数,这个该怎样避免呢?
答: 你等会,我发给你,等会
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
社保的缴费基数到底是以基本工资发放还是以基本工资+福利+补贴+奖金合计金额发放的?
答: 你好 依据国家统计局有关文件规定,下列项目作为工资总额统计,在计算缴费基数时作为依据: 1.计时工资,指按计时工资标准和工作时间支付给劳动者个人的劳动报酬。 2.计件工资,指按计件单价支付的劳动报酬。 3.奖金,指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬等。 4.津贴和补贴,指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的各种津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响而支付给职工的物价补贴。 5.加班加点工资,指对法定节假日和休假日工作的职工以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的工资。 6.特殊情况下支付的工资,指根据国家法律、法规和政策规定,对劳动者因病、婚、丧、产假、工伤及定期休假等原因职工的工资及附加工资,保留工资等。 7.其他工资,如附加工资、保留工资以及调整工资补发的上年工资等。 8.特殊项目构成的工资,包括《关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函[2006]60号)规定的应计入工资总额的项目 社保的缴费基数是基本工资+福利+补贴+奖金合计金额发放的






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