违背权责发生制原则确认收入。如2024年1月收取20 问
企业适用的话,这套分录不对,核心问题是科目用错、结转逻辑错误。 企业不能用 “收益分配”“公积公益金”,应改用以前年度损益调整“合同负债 / 预收账款”; 冲减多记收入后,结转至利润分配 — 未分配利润,不涉及公积公益金; 25 年确认收入的分录科目改为 “其他业务收入” 即可。 若是村集体经济组织,科目能用,但冲减的未分配收益无需转公积公益金。 答
请问我是一个执行《小企业会计准则》的 一般纳税 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
老师,生产企业,预收了国外客户的货款1万美元,未报关 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
咨询下,公司12月支付了部分logo制作款,全部价款尚 问
同学,你好 借:预付账款-XXX制作商 贷:银行存款 比较合适 后面一个分录可以的 答
你好老师,我们代理记账核算一个很多年的公司,让她 问
你这情况完全没事,不用交税,年底外账也没额外要处理的。收入成本本身就是累计数,你接手后只做计提工资 %2B 实际开票收入就合规;今年工程款盈利冲抵之前累计亏损,未分配利润还是负数,企业所得税 0 缴;增值税按开票正常申报即可,没其他税务风险,年底正常结转本年利润到未分配利润就完事。 答

公司日工资按当月应出勤天数计算,如12月全勤26天,请假扣日工资=(基础工资+岗位工资/26);1月全勤18天,请假扣日工资如按18天计算,员工不同意,如何解释对方容易接受
答: 你这个怎么可能按18天去算每天的工资去扣他的请假的工资。全勤26天去计算,因为你休假,就是说休假,是带薪休假的。
请问老师有个员工六月的基础工资是3万,上班日期是6月24到6月30双休的,六月工资按21.75天计算的,如何算他这几天的工资,谢谢
答: 你好·,应该按照这样计算:30000/21.75*7天
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
带薪年假是用什么工资作为基础计算的?是按本地最低工资标准吗?
答: 带薪休假工资计算基数是用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。





粤公网安备 44030502000945号


