老师，按照最低缴费基数缴纳社保，那工资那一块不是没办法对接了吗

俊风扫月 追问

2016-04-22 16:38

比如我们公司5个人工资都是在1800-2400不等，每个月都差不多工资总额是12000，但是我们这边社保最低缴费基数是2418.6元/月/人,那5个人最低缴纳应该是12093啊，我实际工资总额比这个少年末还不需要汇算清缴吗？

俊风扫月 追问

2016-04-22 16:52

就是我的操作是正确的，但是到年末的时候要把工资总额跟最低缴费基数总额的差额补缴就好了是吗？会不会产生滞纳金？

俊风扫月 追问

2016-04-22 17:23

那为什么我问地税的时候他让我按实际工资总额申报，如果低于最低缴纳基数的年末的时候调回来

俊风扫月 追问

2016-04-22 17:47

啊？意思是不需要问地税吗？天啊，我还是一头雾水。。我们工资是低，导致没达到最低缴费基数标准，但我们不是也按照合法的来操作了吗？但是我们实际工资总额又确实没达到社保最低缴费基数啊，但是又不用补缴的话，难道说单位的可以不按最低缴费基数来缴纳吗？

俊风扫月 追问

2016-04-22 18:12

为什么可以不同啊？那这样不是很乱吗？我现在是按照实际工资来计算社保的应缴啊，如果说社保那边规定是至少要按照最低缴费来，我不是应该要把这部分差额补回来吗？

俊风扫月 追问

2016-04-22 18:27

那如果这样工资总额这么高的企业一般会选择缴纳最低缴费基数而不是按照实际工资来啊。但是如果查出来的话是不是要补缴？如果一开始就按照实际的来缴纳是不是就避免这种补缴的情况了？

邹老师 解答

2016-04-22 16:01

很多公司会存在这个问题的

邹老师 解答

2016-04-22 16:30

没有什么风险的
年终汇算清缴
不用补回来

邹老师 解答

2016-04-22 16:44

需要回收清缴，但是不用调整增加或减少应纳税所得额

邹老师 解答

2016-04-22 17:03

差额也不需要补。不会滞纳金
工资超过社保的计税工资，不调整
低于申报的计税工资，也不调整

邹老师 解答

2016-04-22 17:28

你问他，他当然这样说

邹老师 解答

2016-04-22 17:55

实际工资与你社保扣费工资可以不同的

邹老师 解答

2016-04-22 18:17

没有这个规定
我开始就说了，社保的计费基数可以与实际的不符
假如一个人月薪20万，你公司也会根据比例负担公司负担的比例？

邹老师 解答

2016-04-22 18:34

没有这个规定
工资你在地税据实申报了，就可以
至于社保你是按什么标准，有按工资，有按最低标准的