尊敬的老师们 可不可以帮我解释一下：带薪缺勤 比如去年有5天假期 只休息4 天 有一天要累计到下一年 为什么要计提 明年休息六天就可以了呀 为什么要计提再发放？

尊敬的老师们 可不可以帮我解释一下：带薪缺勤 比如去年有5天假期 只休息4 天 有一天要累计到下一年 为什么要计提 明年休息六天就可以了呀 为什么要计提再发放？

答： 您好，因为去年没休息的那一天是给去年干的活，是属于去年的费用范围，属于计提。

老师，你好，发放工资可不可以先做进去，不计提，累计几个月后再一起计提呢？

答： 你好 要求是按月做计提到当期的成本费用的 如果你不确定的金额只有后面补计提了

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

工资按月计提，等有钱了发放，取得金额都是整数的，再由领款人给其他人分，例如工资累计计提315600；发放是1万，5万，4万5不等发放，时间也不是固定的，每年的工资都会有欠款，这种类型在税务有风险吗？

答： 你好 你有钱就发 汇算之前没发放完调增处理就行了