你好,是这样的,我们公司是建安行业的,有一个项目,我们是分包的,项目上的人员没有交社保,只有部分的人员交意外险,那么工资表我是按临时工的做,还是长期工人的来做呢,这样有没有风险呢?

夜
于2020-01-02 12:37 发布 1497次浏览
- 送心意
洛洛老师
职称: 中级会计师
2020-01-02 12:45
您好,理论大家都知道的,只是老板不愿意给工人买社保。财务按临时工操作的漏洞可能是你会固定长期每月给员工发工资,你按长期工做又不买社保,风险就是如果员工投诉企业,企业是需要补交社保和罚款的。另外一个风险就是税局查到,企业一样需要补交和罚款。
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夜 追问
2020-01-02 12:54
洛洛老师 解答
2020-01-02 13:23