老师,公司一直没计提盈余公积,这样有问题吗? 问
您好,没事的,现在提也可以,都在所有者权益科目里面,不影响所有者权益总额的。 法定盈余公积金是国家统一规定必须提取的公积金,它的提取顺序在弥补亏损之后,按当年税后利润的10%提取.法定盈余公积已达到注册资本50%时可不再提取.法定盈余公积可用于弥补亏损、扩大公司生产经营或转增资本;但企业用盈余公积金转增资本后,法定盈余公积金的余额不得低于转增前公司注册资本的25%. 答
老师,社保端和医保端新增员工怎么操作 问
您好, 社保在当地12333网站上面操作,医保你搜**省医保系统打开后就可以增员了 答
公司一般户向基本户转账,备注用途写什么呢, 问
你好,具体是什么性质的资金,需要这样转账呢? 答
老师11题不应该选B嘛预收款方式确认收入,是收到预 问
你好 稍等看下题目 答
想咨询老师一下,面试人员说高新财务工作都有什么? 问
你好; 高企的话; 主要是做账要核对研发费用的明细; 以及做研发费用立项; 和报统计年报这些; 答
关于工资社保的账务处理,:计提社保和工资与发放工资和付社保的账务处理?
答: 计提工资 借:XX费用—工资 贷:应付职工薪酬—工资 计提社保(单位部分) 借:XX费用—社保 贷:应付职工薪酬—社保 发放工资 借:应付职工薪酬—工资 贷:银行存款 其他应收款—个人社保 应交税费—应交个人所得税 缴纳社保 借:应付职工薪酬—社保 其他应收款—个人社保 贷:银行存款
请问,公司收到社保局打过来的员工生育津贴10000元,员工休产假期间正常发放工资(工资金额高于生育津贴),然后公司将收到的生育津贴中一部分金额4000元,打给员工,剩余6000入张公司,账务处理怎么做
答: 你好 收到1万 你不是说工资高于津贴1万了 。 你们还是发放了4000元给员工。 剩下6000元冲你之前发放工资就行了 。 分录 收到做 借银行存款1万贷其他应付款4000 应付职工薪酬6000 借管理费用-6000贷应付职工薪酬-6000
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
工资计提,缴纳社保,发放工资的账务处理
答: 你好同学, 按照如下要求来做: 1、工资分配时: 借:管理费用或其他相关费用; 贷:应付工资薪酬--应付工资; 2、发放工资时: 借:应付工资薪酬--应付工资; 贷:其他应付款——社保(个人负担部分)、住房公积金(个人负担部分)、应交税费、银行存款或库存现金; 3、交税时: 借:应交税费——个人所得税; 贷:银行存款或库存现金 祝您生活愉快,工作顺利,如满意,请给予积极的评价更好地进行服务,谢谢!