请问一下员工怀孕了。中间身体不适 请假一周 需要保胎。这个没有扣工资 但是季度全勤奖没有 是否侵犯员工权益？符合劳动法吗

请问一下员工怀孕了。中间身体不适 请假一周 需要保胎。这个没有扣工资 但是季度全勤奖没有 是否侵犯员工权益？符合劳动法吗

答： 你好 没有扣工资 这个应该不侵犯员工权益 全勤奖是单位规定的 ，就要按单位的规定执行。

所有者权益（股东权益）变动表的季度申报里面的利润分配是填一个季度的还是从1月份到目前为止的？？

答： 您好，季度申报当然填一个季度的。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

所有者权益变动表是不是填一个季度或者一年的变动金额？

答： 您好！是的。