[图片]老师我算的是B,就是搞不清楚为什么选A 问
您好,改造前第一年折旧 1200*2/10、=240 改造前第2年折旧(1200-240)*2/10=192,本年有3个月192*3/12=48, 改造后 固定资产的入账价值是1200-432%2B500%2B10%2B30-(300-300*432/1200)=1116 1年计提折旧是1116*2/12*2/12=31 2年计提折旧1116*2/12*10/12%2B(1116-186)*2/12*2/12=180.83 答
对方用承兑付预付款 科目是借:应收票据 贷:预 问
您好,这个的话是对的,没错 答
请问下现在非车企卖二手车销售收入怎么申报增值 问
正常按销售货物填写 答
学堂有没有应收账款模板 问
同学,你好 有的,可以参考 https://www.acc5.com/search.php?word=%E5%BA%94%E6%94%B6%E8%B4%A6%E6%AC%BE%26type=download_model 答
老师,公司一直都是境内销售产品,现在出口业务需要 问
你好,营业执照变更,每个省有自己的系统 答
员工工资和年终奖发放比例有最高的吗?公司的福利有最高限额吗
答: 你好 1没有规定的金额 2 福利费实报实报 按工资总额 14% 可以税前扣除
按工资的14%提取的福利费都包括哪几种福利各个福利比例是多少老师
答: 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。 职工福利费列支范围包括: 1、职工医药费; 2、职工的生活困难补助; 是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助; 3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇; 4、集体福利的补贴; 包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。 5、其他福利待遇; 主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。 以下情况不属于职工福利费的开支: 1、退休职工的费用; 2、被辞退职工的补偿金; 3、职工劳动保护费; 4、职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助; 5、职工的学习费; 6、职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助).
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
老师,请问试用期的工资是按正式工资的什么比例发放的?
答: 你好,最低不低于正式的80%