老师，我们公司是今年七月份开办的，跟第三方服务公司签订的第三方派遣合同，由公司总部打款给他们，他们再给我们这边分公司发工资，但是由于公司总部打款后第三方要等一个星期才给我们发工资，公司员工意见很大，现在总部决定与第三方解除合同，但第三方要求我们交残保金，这样合理吗？我们7公司才成立，第三方8月份才派遣人员过来，而且只有十几个人

老师，我们公司是今年七月份开办的，跟第三方服务公司签订的第三方派遣合同，由公司总部打款给他们，他们再给我们这边分公司发工资，但是由于公司总部打款后第三方要等一个星期才给我们发工资，公司员工意见很大，现在总部决定与第三方解除合同，但第三方要求我们交残保金，这样合理吗？我们7公司才成立，第三方8月份才派遣人员过来，而且只有十几个人

答： 谁的员工就谁交残保金的

对于第三方代缴社保，公积金，残保金，服务费如何计提，如何做账

答： 你好 第三方代缴，是不是还是由你们来负担的呢？

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

工资和社保都外包了，个税申报也是第三方公司做的，以发票金额付给第三方公司，我拿到发票如何入账？比如：工资合计：1000，个人社保：100，个税：10，实发工资：890，我们付第三方公司890，对方开来发票金额：890。社保公司部分：500，个人部分：100，服务费：50，共：650，付第三方公司650，对方也是开来发票650。现怎么入账？按那个金额入账？

答： 如果是外包，根据发票作工资等。 借：管理费用～工资890 贷：应付职工薪酬890 借：应付职工薪酬890 借：管理费用650 贷：银行存款650