我们有个劳务公司，因为大部分人员工资太高，老板要求他们再提供一张银行卡 ，但有的人，提供了另外一个人来分担工资，但没银行卡，都把款打到出纳卡，不知道劳务公司是否都这样做？有多大风险？如何应对？

~ ~柠檬 追问

2019-12-19 08:42

我们公司没有实缴，原本公司的款都是跟老板写借条，由出纳个人卡转公司

~ ~柠檬 追问

2019-12-19 08:44

不知道劳务公司是否都这样做？有多大风险？怎么做比较合理？

~ ~柠檬 追问

2019-12-19 08:51

我也清楚实质上是虚构了成本，但不知劳务公司是否都是这样，怎么处理看着更合适一些

小惑老师 解答

2019-12-19 09:11

我们公司没有实缴，原本公司的款都是跟老板写借条，由出纳个人卡转公司
这个可以老板直接汇到公司不用转到出纳卡的
最好不要这样虚构，而且你上面人员都需要缴纳社保，费用也不少的

~ ~柠檬 追问

2019-12-19 09:18

现在公司真实的人员有二十多个人不愿缴纳社保，然后领导不知道在哪听得，可以不用交然后都没交

~ ~柠檬 追问

2019-12-19 09:20

然后老板就认为社保没事，跟员工说多找个人，把工资分开，有卡的还好，没卡没人的都又直接转回出纳卡了

小惑老师 解答

2019-12-19 12:21

这个你们风险就更大了，社保不交，还提供虚假身份证