;)
老师，我有两个问题想问下： 1.如果1年以上没有签劳动合同，发生纠纷是不是应该补发11个月的平均工资，如果没有发生纠纷，只用补签无固定期限合同，不用补发11个月工资对吗？ 2.如果员工工作3个月以上，公司觉得员工不合适，想解聘员工，是不是应该给员工多发一个月工资就可以
纯真的大地
于2019-12-11 15:32 发布 2132次浏览
-
朴老师
职称： 会计师
2019-12-11 15:35
还没有符合您的答案？立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
@朴老师，充值会员196，本次吃饭实付273，另外还有40块 问
只报销273 元，会员卡扣的 40 元是预存抵扣，无实际现金支出，不报 答
弥补以前年度亏损能弥补几年？含本年度吗？比如我26 问
可以弥补前5年的亏损 答
公司有一张去年24年的劳务专用发票，开发票的这家 问
借以前年度损益调整贷应交税费，应交增值税进项转出， 对方不交税要把这个发票抵扣所得税吗？ 答
老师，我们这个月，销项额为20万，进项额在5万，税会怎么 问
那么需要交的增值税就是20-5=15万 答
老师11月交了12月和明年2月的房租 发票也收到了 问
借：预付账款 贷：银行存款 借：管理费用 贷：预付账款 答
获取全部相关问题信息
知识产权认证证书
粤公网安备 44030502000945号
加载中...