想问下 一些公司在旺季两三个月里可能需要大批的临时工，大概每天工资100-150左右，这种个税怎么处理

???? 追问

2019-12-07 21:56

没有上社保，按照工资薪金也可以吗

李老师A 解答

2019-12-07 22:15

情况1 与临时工存在聘用关系
若临时工与企业：
1. 存在实际雇佣关系签订了劳动合同；
2. 按月定期支付报酬。
企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬，同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税。

李老师A 解答

2019-12-07 22:15

情况2 与临时工不存在聘用关系
如果临时工与企业：
1. 不存在实际雇佣关系；
2. 没有与单位签订有期限的劳动合同；
3. 只是提供偶尔或按次提供的劳务，并按次支付报酬。
这种情况就应该按照劳务费处理。
劳务费虽然也是人工费用，但是和工资薪酬分开。劳务费的金额是不作为福利费、职工教育经费和工会经费的基数的。接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保。

???? 追问

2019-12-08 10:44

就是感觉上劳务报酬报百分之二十的税有点坑

李老师A 解答

2019-12-08 10:49

嗯，你不走劳务，就需要和他们签合同，是要为他们缴纳保险

???? 追问

2019-12-08 10:52

就是老板也不想交社保，毕竟只有一两个月临时的

李老师A 解答

2019-12-08 10:53

那需要走劳务费啦，

???? 追问

2019-12-08 12:02

额额 好吧谢谢老师哦

李老师A 解答

2019-12-08 12:29

不用谢，麻烦给个好评，谢谢