老师,我公司有一个员工 签了劳动合同 但他五险一金是在别的地方交的 我申报个税是按照工资薪金申报的 现在她因要办理留学生落户 工资薪金记录不能有两处 她要求我们公司去变更申报 帮她重新签劳务合同 然后按劳务报酬申报。请问这样对我们公司有无风险?

知性的小蚂蚁
于2019-12-06 14:51 发布 1860次浏览
- 送心意
meizi老师
职称: 中级会计师
2019-12-06 14:54
你好实际也是按按照工资薪金申报的来申报的。 那你们就变更合同 劳务合同 到时给他说 他需要承担的个税是按劳务报酬来缴纳的。 税更多
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同学你好
对的
这个要交个税
2022-09-13 15:19:02
你好同学 你这边申诉成功是可以退下来的
2022-03-09 17:29:46
你好,劳务合同的收入是按当月的
2022-02-13 11:28:47
你好 ,这个主要是看实质是啥,要是和全职待遇是一样的,也是按工资薪金申报个税,不是看形式上 ,还是看实质,也有考勤,节假日休息等,也是按工资及薪金申报
2021-05-20 12:02:37
你们员工这个是需要按劳动合同的,劳务报酬申报个税想税前扣除是需要发票的
2020-05-13 09:59:18
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