老师，请问费用分析怎么去做分析？面试的时候怎么去回答这个问题？

玲老师

职称：会计师

2019-11-30 18:32

可以从这几方面分析
指标分析

1.成本率

成本率指标的计算，为了识别成本费用结构波动；

不管异常出现在哪个方向，主营业务成本和人工费用必须进行剖析，如果有异常则带着疑问去剖析，如果没有异常则带着“能否更好”的心态去剖析。所以总体指标分析，仅仅分析的是趋势，让我们知道问题点，从而带着问题去做明细分析。

2.人工指标

人工效率指标一般包括人均收入贡献、人均利润贡献、人均工资、每元工资带来的收入等；

人工效率指标表示公司对人的投入能带来的产出，我们的目标是合理减少投入增加产出；对这一指标的计算帮助我们看出本年度的人工效率趋势，便于识别问题点进行明细分析。

3.其他成本指标

①材料使用效率指标：

单位产品直接材料、单位产品物料消耗、单位产品能源消耗（单位面积能源消耗、日均能耗）、材料损耗率等

②物品使用效率指标：

固定资产周转率、单位宣传费带来的收入、人均办公用品、单位面积维修费等。

对成本使用效率指标的计算帮助我们判断成本费用趋势，发现问题点，在明细分析阶段剖析问题，提出解决方案。

最后是期间费用分析

期间费用每个企业基本相同，期间费用主要的分析方法：

1.销售费用：评价销售业绩，主要用“投入—产出”分析，如活动费、广告费、销售佣金，付出的费用有没有产生目标效益。

2.管理费用：评价管理效率，主要对预算对比和同期对比波动大额的费用进行明细分析。

3.财务费用：评价资金管理成效，主要针对公司业务的特殊性，对pos手续费、汇兑损益和利息支出等进行明细分析。

4.人工分析：评价人工效率，各期间费用中涉及人工成本单独作为分析对象，需要人事部门的专业数据分析。

土豆追问

2019-11-30 19:22

其他方面还能做分析对比吗？

玲老师解答

2019-11-30 19:26

你好，这要看单位的实际情况

土豆追问

2019-11-30 19:35

那主营业务成本和人工成本做怎么一个剖析？

玲老师解答

2019-11-30 19:57

可以从预算定和实际发生两者差异进行分析，还可以纵向和各月进行分析等结转你们实际分析

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