我们是国有企业然后有一批黄花菜在推介会展览，最后东西都送人了，现在领导意思要开票问农牧局要钱，然后有的是黄花菜，有的是做宣传用的东西都在一起合计的金额比如5万，然后开票可以开吗？

我们是国有企业然后有一批黄花菜在推介会展览，最后东西都送人了，现在领导意思要开票问农牧局要钱，然后有的是黄花菜，有的是做宣传用的东西都在一起合计的金额比如5万，然后开票可以开吗？

答： 是可以开具的，您详细的多列几个税目就是行的，按照视同销售开具发票就是可以的 感谢您的提问，如果满意请给五星谢谢

国有企业的公车改革后，领导的公务用车补贴怎么做账

答： 你好，补贴记入工资一起申报

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

国有企业领导人与一般职工工资差距不得超过多少倍。这个有规定没？

答： 按照政策设计进行粗略测算，央企负责人的年度收入将不超过在岗职工平均工资的9倍。 　　人力资源和社会保障部确定、由劳动保障科学研究院承担的重大课题“深化我国工资收入分配制度改革若干重大问题研究”认为，行业间薪酬分配合理的比例关系可以先梳理影响行业间薪酬差距的因素，减去高薪酬行业中的不合理因素，对比国际状况，并考虑社会各界的主观感受，继而确定我国相对合理的行业间薪酬差距。据了解，目前法国行业门类工资差距约为2.5倍，日本为3.38倍。而课题组与网易财经合作开展的调查显示，最高薪酬行业与最低薪酬行业的合理差距，75%以上的被调查者认为应在4倍以下。按照这样的测算路径，劳科院的课题提出，当前我国行业间按门类划分的合理的差距应是3.8倍左右，2020年应缩小到3.2倍；按行业大类划分的合理的行业薪酬分配量化比例当前可设置为10倍，2020年应缩小到7倍左右。