老师，员工负担的社保部分 ，公司可以给承担吗？

相信明天会更好 追问

2019-11-20 20:36

老师，什么意思，交社保，发工资的时候，公司直接就没扣除员工负担的那部分，是这样做的，对吗

董老师 解答

2019-11-20 20:48

首先你需要扣除员工缴纳部分，因为社保局不认可，然后你可以让员工拿票来报销相同金额的社保就可以了。

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2019-11-20 20:57

那这种情况，税务上怎么判定的

董老师 解答

2019-11-20 20:58

你是拿票走的费用，税务局不会管的。但是申报社保必须有职工的部分

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2019-11-20 21:15

老师，公司的工资表结构是如下计算的，对吗？我是举例说明的

基本工资1000+绩效工资1000=工资合计2000+公司负担部分社保1000=应发工资总额3000-个人负担部分社保300-扣除项目20+奖励项目10=实发工资2690

董老师 解答

2019-11-20 21:23

您好，前面应该改为实发工资。不然你应发没那么多。

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2019-11-20 21:24

我也觉得不对，麻烦老师给一个工资结构，我参考一下，谢谢

董老师 解答

2019-11-20 21:30

应发工资=基本工资+绩效工资，
应发工资-个人负担社保-扣除项目+奖励项目=实发工资

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2019-11-20 21:36

老师，计提工资是按应发工资计提的，实际发放是按实发工资发放的，个人负担部分社保走其他应付款，那扣除项目怎么做分录

董老师 解答

2019-11-20 21:36

扣除项目走其他应收款

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2019-11-20 21:51

其他应收款在怎么处理

董老师 解答

2019-11-20 22:14

就是从工资中扣除了。减少应付职工薪酬

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2019-11-21 07:12

老师，我怎么还是不太会，您能用分录和数字给出分录吗？谢谢

董老师 解答

2019-11-21 08:18

借  管理费用  贷应付职工薪酬-工资  -社保  
借  应付职工薪酬-工资 贷  其他应付款-社保个人部分  其他应收款