公司a的员工（签合同上保险发工资），做公司b的工作，且a，b公司属于同一个公司出资建立但是法人不同的两家公司，公司算不算违法用工？企业有没有什么风险？

公司a的员工（签合同上保险发工资），做公司b的工作，且a，b公司属于同一个公司出资建立但是法人不同的两家公司，公司算不算违法用工？企业有没有什么风险？

答： 你好，不算违法用工。除非合同有明确约定不得从事竞争业务的工作在其他单位。对于公司来说就是要履行代扣代缴个税义务，别的没什么。如果是实质上B发放工资，在B单位上班，那么社保在A缴纳，存在挂靠社保的问题。

法人代表没有劳动合同，能发工资吗，每月发多少

答： 没有劳动合同，如果存在劳动关系的事实，是可以发工资的，只要个税如实缴纳。企业的法人代表，没有法定的工资金额限制。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

公司是电力设计公司（有电力设计资质，营业范围包含电力施工），但无施工资质，这样可以用公司和别人签电力施工合同吗，仅限于方便走账，施工资质是用的另一个公司，两个公司的法人是相同的

答： 哪个公司有资质就哪个公司签