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职称： 中级会计师

2019-11-15 16:15

根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第八条规定：保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资计算缴纳。计算的公式为：
保障金年缴纳额＝（上年用人单位在职职工人数×所在地的省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业的比例－上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
用人单位在职的职工，是指用人单位在编的人员或者依法与用人单位签订１年以上（含１年）劳动合同的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。
用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。
上年用人单位在职职工的年平均工资，按照用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工的人数计算。
以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢。
法律依据：
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第八条
保障金年缴纳额＝（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例－上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订１年以上（含１年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。
上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。

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相关问题讨论
你好！这个要去问地税局。每个地方不同一般要1-7
2017-07-24 09:24:54
申报的
2017-04-04 20:00:30
您好，不用计提，上交时直接记入费用。有限额的。是的，职工越多缴纳的残疾人保证金越高。
2018-02-11 01:39:22
残疾人保证金备案流程如下： 1、残疾人进行备案：残疾人需要通过病历、残疾证明书等资料向当地所属残联、社会福利部门提出备案申请。 2、企业对残疾人的保证金进行备案：企业需要向残联、社会福利部门提出备案申请，提供本单位缴纳的残疾人保证金的支付凭证和相关记录。 3、单位残疾人备案审核：残联、社会福利部门对残疾人和企业提交的资料进行审核，确认合法后备案通过。 例如：某企业缴纳残疾人保证金3000元，经残联和社会福利部门审核合格后，企业需向残联、社会福利部门提供汇票、支票等支付凭证以及相关的记录，并签字确认，由残联、社会福利部门正式备案。
2023-03-06 12:09:41
你好，要交的，只是可以少交一个人！ 应缴保障金计算公式为： （年末单位职工总数×1.6%－单位已安排残疾职工数）×本单位上年度职工人均工资 × 0.6 （说明：安排人数要求是从 1.5%-1.7%都有，有些没有 × 0.6 打六折）
2018-09-25 13:18:03
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