老师，我公司目前有员工100人，但是40人不愿缴纳社保，正好公司也不想给这些人缴纳，但是又不知道如何处理更合法？老板让说出2种常见思路，麻烦老师回答下

骆旭燕 追问

2019-10-22 16:49

老师，你的意思是与员工签订劳务合同？第二种思路是让员工登记为个体户？

张艳老师 解答

2019-10-22 16:51

1、是的，签订劳务合同
2、是的，个体户就是承包了，不涉及公司为其购买社保的事情。

骆旭燕 追问

2019-10-22 16:53

劳务合同随便都可以签订的吗？让员工去注册成为个体户不太现实，每个员工都要注册？

张艳老师 解答

2019-10-22 16:57

1、可以的
2、实务中也有这样操作的。

骆旭燕 追问

2019-10-22 16:59

签订劳务合同的员工也可以像正常交社保的员工一样，每个月都按时发工资，发的工资企业也可以做到成本费用里，只是和购买社保的员工签的合同不一样，其它都一样吗？

张艳老师 解答

2019-10-22 17:01

这里就不能说成工资了，而是应该叫劳务费。按劳务费所得申报个人所得税。这个是要取得代开的劳务费发票后，才可以做到成本费用里面的。

骆旭燕 追问

2019-10-22 17:02

按劳务费交纳的个税又多，员工肯定不愿意

张艳老师 解答

2019-10-22 17:09

那就只能选择第2个方式了。哪里有鱼和熊掌兼得的事情呢。