老师，我想问一下，员工月薪3000元，每个月休4天，这个月他离职，老板说这个月有国庆假期，所以满勤的有7天假期，这个员工上了15天，休了6天，请问她的工资是多少，是3000/31×（15+6）＝工资，还是3000/（31-7）×15＝工资

李凯燕 追问

2019-10-21 16:26

是的

李凯燕 追问

2019-10-21 16:27

那他这个月的工资是多少，因为员工自己觉得应该是第一个算法

答疑苏老师 解答

2019-10-21 16:42

你好 这7天假期你们单位给工资吗？

李凯燕 追问

2019-10-21 16:43

单位按月薪来给工资

答疑苏老师 解答

2019-10-21 16:44

你好 上了15天 休了6天 剩下的是什么？

李凯燕 追问

2019-10-21 16:44

原则上上六天休一天，因为国庆有三天，所以就有七天假期，员工排班调休

李凯燕 追问

2019-10-21 16:44

老师，他离职了

李凯燕 追问

2019-10-21 16:45

工作到今天

答疑苏老师 解答

2019-10-21 16:45

你好 共31天 你这样加起来才21天 加国庆7天也就28天

李凯燕 追问

2019-10-21 16:46

那他今天离职了，后面肯定不上班了，肯定不可能够31天啊，所以他的工资怎么样算啊

李凯燕 追问

2019-10-21 16:47

而且他没满勤，也不可能让他休7天啊，上6天休一天，单休的

答疑苏老师 解答

2019-10-21 16:48

你好 我们的话 中间辞职了直接按日工资算 就是3000除以26*15 我们是这样算的

李凯燕 追问

2019-10-21 16:50

可是他觉得被扣了很多钱啊

李凯燕 追问

2019-10-21 16:51

他的算法是2032元，我的算法和你的一样是1730左右，他觉得被扣了很多钱，要骂娘了

李凯燕 追问

2019-10-21 16:51

他觉得他休的6天没给他钱

答疑苏老师 解答

2019-10-21 16:52

你好 这个看你们公司制度 给他说理呀 或你跟老板沟通下

李凯燕 追问

2019-10-21 16:54

现在搞得我不知道怎么算工资了，他说上班按30天，31天算工资，扣钱按 26天来扣，明显不合理

答疑苏老师 解答

2019-10-21 16:57

你好 是的 不合理的