老师，咨询一下税务找我们要缴纳个税未给交社保的人员的劳务合同和发放证明，还有年龄在18和58岁的人员的劳务合同，这些人都是临时用功返聘回来的是必须要交社保和签订劳务合同吗？税务要我们提供这些东西是为什么啊？

小晴晴儿 追问

2019-10-21 10:05

老师什么叫劳务和劳动合同啊

玲老师 解答

2019-10-21 10:14

用人单位可以和劳动者签订劳动合同，符合法定条件的也可以与其签订劳务合同，二者的区别如下：第一，劳动合同，企业要缴纳政府规定的五险一金等，并承担劳动风险;劳务合同，无需为劳动者缴纳社保，并不对工作过程中出现的风险负责，由提供劳动的劳动者自行负责。第二，劳动合同约定的是工资，国家有最低工资的限定，不能低于最低工资，同时，按工资、薪金所得缴纳个人所得税，以5000元为起征点。而劳务合同是劳务费，国家没有最低限额的规定，同时，劳务费按劳务所得缴税。第三，劳动合同与劳务合同解除时的赔偿方式不同，劳动者解除劳动合同时,要求提前申请或通知，企业解除时，要给劳动者相应的赔偿;而劳务合同可随时协商解除，也可以按照合同约定条件解除，不用提前通知。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

小晴晴儿 追问

2019-10-21 10:18

那税务局让我们提供这个是为什么啊，不会是罚款什么的吧

玲老师 解答

2019-10-21 10:19

就是看你们具体是哪种用工 有没有少交社保 没交的要补交上  罚款的裁量权在税局 按你税局规定

小晴晴儿 追问

2019-10-21 10:20

哦哦，我们补上劳务合同就可以了是吧老师

玲老师 解答

2019-10-21 10:22

是的，没有手续的可以补上

小晴晴儿 追问

2019-10-21 10:30

好的，谢谢老师，那年龄问题也是要看劳务合同吗

玲老师 解答

2019-10-21 10:31

是的  一般职工是年满18周岁

小晴晴儿 追问

2019-10-21 10:34

都不是职工都是劳务合同，属于返聘用工

玲老师 解答

2019-10-21 10:37

你好，职工都是劳动合同

小晴晴儿 追问

2019-10-21 11:02

好的，就是根据签订的合同来确定是不是职工是吧

玲老师 解答

2019-10-21 11:09

是的  职工都是劳动合同

小晴晴儿 追问

2019-10-21 14:00

老师，我们是以工资的形式发放，没有签劳务合同，也没有交社保是按照工资形式发放的，这种有问题吗

玲老师 解答

2019-10-21 15:23

按工资发的需要交社保 具体按你当地规定

小晴晴儿 追问

2019-10-21 15:27

老师，国家规定的不都是一样的嘛？如果签订劳务合同，是怎么按照劳务费的形式发放啊

玲老师 解答

2019-10-21 15:31

国家规定的是一样 但是各地执行的有差异。 劳务 合同发现金 银行转账都可以工资

小晴晴儿 追问

2019-10-21 15:33

哦哦，就是不能以工资形式在个税代扣代缴里申报是嘛？

玲老师 解答

2019-10-21 15:36

劳务 是按报酬 发工资交个税的  个税也是按劳务 报酬 申报 不是按工资报