- 送心意
朴老师
职称: 会计师
2019-10-16 16:27
一、工会经费(工资总额的2%)和职工教育经费(工资总额的1.5%)计提
借:管理费用-工会经费
借:管理费用-职工教育经费
贷:其他应付款-工会经费
贷:他应付款-职工教育经费
二、如果在规定的比例内计提,也即工会经费按工资总额的2%和职工教育经费按工资总额的1.5%计提,同时工会经费又取得《工会经费拨缴款专用收据》,那么工会经费和职工教育经费均可以税前扣除(企业所得税);如果在比例内计提,但没有取得《工会经费拨缴款专用收据》,那工会经费不能税前扣除,职工教育经费可以税前扣除。
三、超出工会经费2%和职工教育经费1.5%比例计提的费用支出等,超额部分不能税前扣除,需做纳税调整。
相关问题讨论

一、工会经费(工资总额的2%)和职工教育经费(工资总额的1.5%)计提
借:管理费用-工会经费
借:管理费用-职工教育经费
贷:其他应付款-工会经费
贷:他应付款-职工教育经费
二、如果在规定的比例内计提,也即工会经费按工资总额的2%和职工教育经费按工资总额的1.5%计提,同时工会经费又取得《工会经费拨缴款专用收据》,那么工会经费和职工教育经费均可以税前扣除(企业所得税);如果在比例内计提,但没有取得《工会经费拨缴款专用收据》,那工会经费不能税前扣除,职工教育经费可以税前扣除。
三、超出工会经费2%和职工教育经费1.5%比例计提的费用支出等,超额部分不能税前扣除,需做纳税调整。
2019-10-16 16:27:35

企业收到上级返还的工会经费时:借:银行存款-行 贷:应付职工薪酬-工会经费 使用时: 借:应付职工薪酬-工会经费 贷:现金
2020-12-07 18:00:18

借管理费用 贷应付职工薪酬,这个明细不一样
2019-05-21 12:21:36

你好!
借管理费用…福利费
贷银行存款
2020-07-09 15:28:45

1.计提工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应收款——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款或现金
4.上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应收款——社保(个人部分)
贷:银行存款或现金
5.上交个人所得税
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款或现金
2017-08-23 16:43:52
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息