员工休产假是否同时有工资及生育津贴？

黑狐Katy 追问

2019-10-11 17:14

那如果职工有生育险，那企业还需发工资他们吗？

meizi老师 解答

2019-10-11 17:16

你好 不会的   在休产假期间，女职工已经参加生育保险的，领取生育津贴；

黑狐Katy 追问

2019-10-11 17:17

可不可以这样：企业按正常发放工资，在这期间，到时生育补贴回到企业账户，再按多退少补？

meizi老师 解答

2019-10-11 17:21

你好  是的  很多企业会这样来做 因为不做工资表 到时个税和社保没法处理

黑狐Katy 追问

2019-10-11 17:22

那这个工资是先当地最低工资先给还是员工基本工资给还是怎么付更合理？

meizi老师 解答

2019-10-11 17:23

你好 可以按基本工资来 看你们自己单位制度来

黑狐Katy 追问

2019-10-11 17:28

那这休产假期间企业还需要帮员工购买社保？社保是否也是按该是单位承担部分是单位承担，该是个人承担部分还是个人承担？

meizi老师 解答

2019-10-11 17:37

你好需要买社保的。嗯是的  也是要区分的

黑狐Katy 追问

2019-10-11 17:57

那这期间帮员工购买了社保，但没有发工资，还需报个税吗？

meizi老师 解答

2019-10-11 17:59

你好 需要报个税 个税是按月来报的

黑狐Katy 追问

2019-10-11 18:02

都没发工资，个税申报0？如果企业先垫付，到时生育津贴回来多退少补，那是申报垫付金额还是原本没发工资0申报？

meizi老师 解答

2019-10-11 18:03

你好  没有的话 就0报了。 如果你工资先发一部分工资就按实际发放工资来报个税 就不0报了 主要考虑会有个人社保的扣除

黑狐Katy 追问

2019-10-11 18:10

发一部分工资意思是说先垫付一部分工资，后面生育津贴再多退少补，是按垫付的工资申报？

meizi老师 解答

2019-10-11 18:13

你好 嗯 是的就是这样来报

黑狐Katy 追问

2019-10-11 18:19

明白了，谢谢

meizi老师 解答

2019-10-11 18:19

不客气 帮到你就好