老师 这个题目的D到底是作用还是特点,下面又有个 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
老师,餐饮企业的损耗怎么对比 问
损耗通常包含: - 食材损耗(加工过程中的边角料、过期食材、腐烂变质等) - 物料损耗(餐具破损、纸巾、清洁用品等) 能源损耗(水、电、燃气) 计算口径需一致,例如是否将正常加工损耗计入,是否包含员工餐等。 答
免税和不征税的区别在哪?老师 问
您好, 税收入包括国债利息收入、有指定用途的减免或返还的流转税、不计入损益的补贴项目等收入。不征税收入包括财政拨款、依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费、政府性基金等。 答
你好老师,25年1月注册的公司 25年12月底需要编制 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
老师,3联出库单,做账要哪联 问
同学,你好 做账要用第二联(财务联) 答

残保金怎么计算的
答: 残疾人就业保障金征收规定 1、残疾人就业比例:不得低于本单位在职职工总数的1.5%~1.7%,具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。 2、缴纳残保金原因:用人单位安排残疾人就业人数未达到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳保障金。 3、残疾人就业规定:用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)的人员就业的,按照安排2名残疾人就业计算。 4、缴纳残保金标准:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 【参考法规】:残疾人就业保障金征收使用管理办法 【说明】 ①单位年底实际在职职工人数包括单位固定工、合同工、临时工(6个月以上),与计税工资人数一致。 ②在岗残疾职工人数是指经残联劳动服务机构确认的残疾人数。 ③上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。 ④职工工资总额为应发工资,包括工资、奖金、津贴及五险、一金。
老师,残保金需要计提吗,怎么计算残保金?
答: 你好,残保金不需要计提,发生时直接计入管理费用
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
你好残保金计算方法
答: 您好,保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资





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May 追问
2019-09-29 13:45
风老师 解答
2019-09-29 13:47
May 追问
2019-09-29 14:11
风老师 解答
2019-09-29 14:18