送心意

bamboo老师

职称注册会计师,中级会计师,税务师

2019-09-23 11:01

您好
保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资

#capricious 追问

2019-09-23 11:02

有什么免征的政策吗?

bamboo老师 解答

2019-09-23 11:04

国家《残疾人就业保障金征收使用管理办法》

第十六条:自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征保障金。(《财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》2017年4月1日起扩大残疾人就业保障金免征范围。将残疾人就业保障金免征范围,由自工商注册登记之日起3年内,在职职工总数20人(含)以下小微企业,调整为在职职工总数30人(含)以下的企业。调整免征范围后,工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业,可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。)
丨按比例安置残疾人

根据《残疾人就业条例》第八条、第九条用人单位安排残疾人就业达到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例,用人单位可以免缴残保金。另外根据地区规定超过安置比例的用人单位可以得到一定的资金奖励(这里的奖励资金一般是从当地政府所收缴来的残疾人就业保障金支出,这也是残保金的使用方式之一。)

丨其他减免政策

根据国家《残疾人就业保障金征收使用管理办法》

第十七条:用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。
用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额,申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月。
批准减免或者缓缴保障金的用人单位名单,应当每年公告一次。公告内容应当包括批准机关、批准文号、批准减免或缓缴保障金的主要理由等。

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保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资。
2019-01-14 16:00:49
你好,这个就需要看你当地税局核定的申报期限是按季度还是半年了 根据核定的申报期限计提,缴纳就是了   应缴费额=(上年度单位在职职工总数×1.5%-上年度单位实际安排残疾人数)×上年度本单位职工年平均工资
2019-03-08 14:14:44
应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%(上海市为1.6%)-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。
2020-01-21 10:57:42
残保基金的核算缴纳主要是根据申请者的残疾等级和家庭成员情况来计算的。具体来说,申请者首先要确定自己的残疾等级,例如一级残疾、二级残疾、三级残疾等,根据不同的残疾等级来计算缴纳残保基金的金额。此外,家庭成员的情况也会影响残保基金的缴纳,家庭中只有本人时残保基金的缴纳金额会根据残疾等级比较低,家庭中有其他家庭成员时残保基金的缴纳金额会比单人家庭更高。例如,一级残疾缴纳的残保基金由本人报销时为最低,但家庭有2,3人时残保基金的金额就会比单人家庭更高。
2023-02-26 12:47:22
你好,残保金=(上年企业员工人数×1.7%-上年企业实际安排残疾人就业人数)×上年企业员工年平均工资。
2019-06-18 23:41:56
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