公司鼓励员工考证，技能提升，要求入职半年以后的员工考证培训等费用可以报销，请问员工入职不到半年考取了证书，如果等到员工入职半年后再报的话就已经跨年了，请问这种情况应该怎么办？还有员工目前发生的培训费用等到考完证之后再报的话已经跨年了，那么又该怎么处理呢？

苗条的人生 追问

2019-09-21 22:38

实际发生时就可以凭票报销吗？如果员工考证未过，再退回公司吗？那发票应该开公司名称吗？这个开专票可以抵扣吗？

何江何老师 解答

2019-09-22 08:47

是的同学，这样的情况，还可以让员工更努力。