单位医疗，生育，工伤的社保与个人交纳比例

关于社保缓期缴纳的医疗往哪个科目做分录呢？计提借：管理费用-社保（养老、医疗、失业、工伤）贷：应付职工薪酬-社保（养老、医疗、失业、工伤）缴纳借：应付职工薪酬-社保（养老、失业、工伤）没有医疗贷：银行存款（养老、失业、工伤）没有医疗。等到缓交期间过了，几个月的医疗统一交了，我在把医疗的单独做一笔，借：应付职工薪酬-医疗贷：银行存款是这样吗？

答： 你好同学，就是说咱正常计提就行，延期缴纳的那些咱暂时不做交纳的凭证就可以，嗯，跟原来是一样。

老师好，计提社保的：养老、医疗、生育、失业及工伤单位分别承担的比例？

答： 你好，学员。这个要看当地社保比例要求，每个地方不太一样

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

用工单位必须为员工缴纳社保，但可以选择不交医疗保险，只交养老保险及失业保险和工伤保险吗？

答： 是的，工作单位必须为员工缴纳社会保险，但可以选择不交医疗保险。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，社会保险分为养老保险、失业保险、工伤保险和医疗保险四大项，社会保险由工作单位和参保人共同缴纳。个人可以根据自身情况，选择只交养老保险、失业保险和工伤保险，但不能选择只交其中一项。 近年来，政府颁布的政策以及受保险制度的改革，使得缴费更加容易，保险制度也得到了改善和拓展。目前，企业不仅可以选择只缴纳养老保险、失业保险和工伤保险，还可以办理生育保险、大病保险以及综合医疗保险等。